四、招聘程序及辦法
1、由玉溪市人才市場(chǎng)發(fā)布公告，實(shí)行公開(kāi)招聘。
2、應(yīng)聘者本人或委托他人到玉溪師院附中辦公室報(bào)名、遞交材料。聯(lián)系電話：0877-2052545.
報(bào)名時(shí)間：2012年1月6日—2012年1 月9日。
報(bào)名時(shí)須出具：《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。提供的材料必須真實(shí)、有效。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消報(bào)名資格；已被招聘的取消聘用資格。
3、崗位面試：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)學(xué)科教研組長(zhǎng)組成評(píng)委，對(duì)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行崗位面試。合格者參加學(xué)校組織的試講。
4、試講及素質(zhì)測(cè)評(píng)：由學(xué)校辦公室和相關(guān)學(xué)科教研組負(fù)責(zé)安排實(shí)施。試講內(nèi)容提前一天確定，學(xué)校提供必需的教材、教參、實(shí)驗(yàn)及電教設(shè)備。學(xué)校邀請(qǐng)市教育局、市人事局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)校教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人及相關(guān)學(xué)科的教師組成考核組，開(kāi)展聽(tīng)課、評(píng)課及相關(guān)教學(xué)能力測(cè)評(píng)。考核通過(guò)者報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定。
5、對(duì)試講及素質(zhì)測(cè)評(píng)合格者進(jìn)行公示。
6、學(xué)校黨委會(huì)研究同意后，應(yīng)聘者須通過(guò)上級(jí)教育、人事部門(mén)要求的相關(guān)錄用程序。
7、學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂相關(guān)協(xié)議，報(bào)上級(jí)教育、人事部門(mén)批準(zhǔn)，并按要求辦理相關(guān)手續(xù)。
五、體檢及標(biāo)準(zhǔn)
應(yīng)聘者須參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢；體檢通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)參照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))中的公務(wù)員通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、公示
擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。
七、聘用及人事管理
擬聘用人員公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
擬聘用人員辦理完相關(guān)手續(xù)后，根據(jù)《玉溪師院附中全員聘用制實(shí)施方案》，學(xué)校與個(gè)人簽訂聘用合同，并報(bào)市人事局進(jìn)行合同鑒證。公開(kāi)招聘人員的人事關(guān)系按照玉人事[2001]73號(hào)《玉溪市人事代理暫行辦法》進(jìn)行管理。應(yīng)聘人員被招聘后實(shí)行聘任制，不服從學(xué)校安排的視為自動(dòng)放棄。
八、紀(jì)律要求
在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格按照“公平、公正、公開(kāi)和擇優(yōu)聘用”等原則，實(shí)行政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)招聘過(guò)程中相關(guān)信息嚴(yán)格按照保密要求辦理，整個(gè)招聘過(guò)程實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制，對(duì)于泄密或在操作過(guò)程中徇私舞弊等行為將按照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
玉溪市人力資源和社會(huì)保障局 玉溪市教育局
二〇一二年一月五日