三、考試內容

　　1.教育基礎知識測試（筆試）

　　教育基礎知識測試滿分100分，考試內容為教育學、教育心理學、教育政策法規及職業道德（中華人民共和國教師法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國義務教育法、教師資格條例）。

　　考試內容上，教育學，心理學，教育政策法規及職業道德，內容比例大致為6：3：1.

　　考試題型上，客觀題占80%，主觀題占20%。

　　考試時間為150分鐘。（筆試）考試由省教育廳統一組織，根據全省招聘計劃和考試成績，劃定本科目最低控制分數線。按成績由高到低以1：2的比例確定參加面試人選（最后一名成績并列同時參加面試）。筆試時間及地點見筆試通知書。

　　2、教育教學能力測試（面試）

　　教育教學能力測試（面試）內容是根據抽取的教材章節進行說課。教育教學能力測試（面試）工作在市人力資源和社會保障局、市監察局共同監督指導下，由市教育局負責組織實施。滿分為100分，合格分數線為60分。面試結束后，由市教育局將筆試、面試成績匯總后，統一向社會發布。面試時間另行通知。

　　四、體檢、考核、公示

　　考生的教育基礎知識測試（筆試）成績和教育教學能力測試（面試）成績按照4：6的比例計入個人總分。并按總成績從高到低的順序（總成績相同者按照教育教學能力測試成績（面試）確定排名），根據總成績由高到低排序，按招考計劃1：1的比例確定考核和體檢人選。

　　體檢由各縣教育局統一組織到指定醫院進行，體檢按照公務員體檢標準進行。

　　考核由各縣教育局依據《關于印發〈撫順市錄用國家公務員考核實施細則〉的通知》（撫政人發〔1997〕39號）進行。

　　體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，經市教育局批準，可按照總成績依次遞補。

　　五、聘用

　　擬聘用人員經市教育局、人社局審定后，報省教育廳、人社廳。待省教育廳、人社廳審核確定納入“特崗計劃”管理后，并由用人單位辦理相關聘用手續。