六、聘用考核方式和程序
(一)初選
應聘人員向學校遞交報名材料,招聘領導小組對報名資格和條件進行審核確認,原則按1︰5的比例確定進入考試人選。
(二)考試
1.2012年1月15日上午8:30—10:30考計算機(占20%)(考試地點:建水六中微機室)。
2.2012年1月15日下午14:30—16:30(語文學科14:30—17:00)考高考模擬題(占30%)(考試地點:建水六中厚德樓三樓會議室)。
(三)面試(占50%)
2012年1月16日上午8:30—10:30,考核領導小組分文科、理科兩組分別與應聘人員采取對話(答辯)的方式,了解應聘者對教育事業熱愛的程度,思想情況,心理狀態,教育、教學思想,教科研能力,口頭表達能力,邏輯思維能力等。(面試地點:建水六中厚德樓三樓會議室)。
(四)聘用
由招聘領導小組集體對應聘人員資格審核、考試成績、面試成績等材料匯總研究,根據總成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數 1︰1的比例確定擬聘用人選。
(五)報批
由學校將擬聘人員材料匯總上報審批。
(六)參加縣人事部門統一組織的體檢。
七、監督措施
學校在考核應聘人員過程中,將邀請縣人大、縣紀檢監察部門、縣人力資源和社會保障局、縣教育局全程監督,確保陽光操作,做到公開、公平、公正。
八、聯系人方式
聯系人:李老師 0873-7611918 13887567749
郵箱:zhuyanfang1367727@163.com
郵編:654300 地址:建水縣北山路5號
建水縣第六中學
二○一一年十二月二十六日