六、聘用考核方式和程序

　　（一）初選

　　應聘人員向學校遞交報名材料，招聘領導小組對報名資格和條件進行審核確認，原則按1︰5的比例確定進入考試人選。

　　（二）考試

　　1．2012年1月15日上午8：30—10：30考計算機（占20%）（考試地點：建水六中微機室）。

　　2．2012年1月15日下午14：30—16：30（語文學科14：30—17：00）考高考模擬題（占30%）（考試地點：建水六中厚德樓三樓會議室）。

　　（三）面試（占50%）

　　2012年1月16日上午8：30—10：30，考核領導小組分文科、理科兩組分別與應聘人員采取對話（答辯）的方式，了解應聘者對教育事業熱愛的程度，思想情況，心理狀態，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力等。（面試地點：建水六中厚德樓三樓會議室）。

　　（四）聘用

　　由招聘領導小組集體對應聘人員資格審核、考試成績、面試成績等材料匯總研究，根據總成績從高分到低分的順序按崗位招聘人數 1︰1的比例確定擬聘用人選。

　　（五）報批

　　由學校將擬聘人員材料匯總上報審批。

　　（六）參加縣人事部門統一組織的體檢。

　　七、監督措施

　　學校在考核應聘人員過程中，將邀請縣人大、縣紀檢監察部門、縣人力資源和社會保障局、縣教育局全程監督，確保陽光操作，做到公開、公平、公正。

　　八、聯系人方式

　　聯系人：李老師  0873-7611918  13887567749

　　郵箱：zhuyanfang1367727@163.com

　　郵編：654300　　地址：建水縣北山路5號

　　建水縣第六中學

　　二○一一年十二月二十六日