五、成績公布

　　筆試、專業科目測試（面試）成績在考試當日隨即公布，考試總成績將在重慶市萬州江南新區網和重慶市萬州教育網公布，同時公布所有擬聘人員名單，若有空缺崗位需調劑補聘的相關信息屆時也一并公布。

　　六、確定擬聘人員

　　確定擬聘人員的順序：

　　1、萬州籍免費師范生、碩士研究生及以上層次人員經招聘領導小組考核合格審定后，直接確定為擬聘人員。

　　2、本科層次考生按考試總成績從高到低、分學科依次確定擬聘人員。若被確定為擬聘人員自愿放棄聘用資格者，可依總成績高低依次補聘。

　　考試總成績相同者，依次按畢業學校的錄取批次、學生干部級別（以證書為準）、表彰級別（以證書為準）優先的原則確定擬聘人員。上述情形均無法確定者，由招聘領導小組組織專家通過結構化面試打分確定。

　　七、簽訂聘用協議

　　確定的擬聘人員經招聘領導小組審核簽字后于1月7日現場和江南中學簽訂就業協議書。凡在2012年7月31日前未取得畢業證書、學位證書、教師資格證書等以及在高校讀書期間受過紀律處分者，取消聘用資格。

　　八、體檢

　　擬聘人員于2012年7月31日前到江南中學報到后，統一組織體檢。體檢由萬州區人力社保局、萬州江南中學組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區人力社保局和萬州江南新區管委會同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

　　若體檢不合格者，取消聘用資格。

　　九、政審

　　體檢合格者，由江南新區管委會會同江南中學對其政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行考核。

　　若政審不合格者，取消聘用資格。

　　十、聘用及待遇

　　新招聘的人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，待遇按重慶市有關規定執行。

　　本簡章由萬州區人力社保局、萬州江南新區管委會負責解釋。

　　二Ｏ一一年十二月二十八日