確定資格審查名單的方式：

　　根據招聘單位的類型（中學、小學、特殊學校、職中），按照招聘學科人數，按筆試成績高低順序，招聘1人的，以招聘人數與筆試人數1∶10的比例確定從筆試 進入資格審查的人員名單；招聘2人的，以招聘人數與筆試人數1∶8的比例確定從筆試進入資格審查的人員名單；招聘3人或以上的，以招聘人數與筆試人數 1∶6的比例確定從筆試進入資格審查的人員名單。招聘人數與筆試人數未達到上述比例的，參加筆試人員全部進入資格審查。筆試成績為60分以下者、缺考及考 試零分者均不能進入資格審查。

　　3、面試

　　3月2日（星期五）進行面試。通過資格審查的人員參加面試。應聘者應符合公布職位的資格條件，如有不符或弄虛作假者，取消面試資格，所交費用不予 退回。面試主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括口頭表達能力、掌握相關專業知識的情況及判斷、分析能力等。面試滿分為100分，按30%折算計入總成 績。面試成績由各招聘單位現場書面通知考生。

　　4、試教

　　3月6日（星期二）-3月9日（星期五）進行試教。按筆試、面試成績折算后相加的成績高低順序，在達到36分以上（含36分）的人員中，以各職位 招聘人數與面試人數1∶3的比例確定進入試教人員的名單，試教人員名單由招聘單位通知考生，并在廣州市人力資源和社會保障局網公布。試教主要考察報考職位 所需要的專業知識、教育教學能力和工作技能。試教滿分為100分，按40%折算計入總成績。

　　按筆試、面試及試教分數所占比例計算總成績，總分為100分，總成績達60分及以上者方可進入體檢和考核。如出現總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依試教成績高低順序確定。總成績及進入體檢人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網公布。

　　（三）體檢和考核

　　以總成績的高低順序，按招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施，體檢標準參照廣 東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2011年修訂）（見附件5）執行，體檢合格者進行考核。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考 生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。

　　考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面，并核實其是否具備報考資格。考核不合格者，取消聘用資格。

　　體檢或考核不合格的，可按總成績的高低順序遞補。

　　（四）聘用和公示

　　擬聘用名單在廣州市人力資源和社會保障局網、越秀區信息網、越秀區教育信息網公示，公示時間為7個工作日，公示無異議者辦理相關聘用手續。應聘者本人放棄的或在三個月內未能配合單位辦理好相關調配及聘用手續的視為本人放棄，該職位空缺，不再進行補錄。

　　成功聘用的人員實行人員聘用制，聘用期間按聘用單位公布職位情況享受政府規定的工資福利待遇。同時實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　四、注意事項

　　（一）應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規定的報考條件和《職位表》中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。

　　（二）應聘人員已具有的專業技術資格或職員等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。

　　（三）根據廣州市人力資源和社會保障局下發的《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）規定，持省外專業技術職稱資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理換證確認手續的，取消聘用資格。

　　（四）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。

　　本公告由越秀區教育局負責解釋。

　　越秀區公開招聘中小學教師咨詢電話：87665521

　　投訴電話：18819138423

　　越秀區教育局

　　二〇一一年十二月二十六日