日期時間考試地點科目

　　2012年1月14日上午8：00-9：30合肥一六八中學《綜合知識》

　　10：00-12：00《學科專業知識》

　　3、筆試成績只作為是否取得入圍資格的依據，不帶入面試成績。筆試結束后當天下午18：00后在合肥經濟技術開發區人才中心公示欄(以公示欄公布結果為準)、合肥經濟技術開發區社會發展局網站、合肥經濟技術開發區人才網、合肥168中學網站公布筆試成績(保留至小數點后2位)和面試入圍名單，并電話通知入圍人員。多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識》成績高低確定。

　　(三)面試

　　1、時間：2012年1月15日上午8：00；地點：合肥一六八中學。

　　2、面試方法：主要包括演講、答辯和教學基本功考核。演講、答辯占面試總成績的比例為20%，教學基本功考核占面試總成績的80%。其中小學副校長崗位面試主要內容為演講和答辯。

　　(1)文化課教師教學基本功考核包括備課、上課兩個環節。

　　(2)體、音、美和現代技術教育教師專業教學基本功考核包括備課、上課、專業特長展示三個環節。

　　3、根據報考人員的面試成績(若出現總成績并列的情況，則以報考人員的教學基本功考核成績為依據)，按所招考崗位計劃數1∶1的比例(其中小學副校長按1：2的比例)從高分到低分確定擬錄名單。

　　4、招考崗位實際參加面試人數與招考人數比例不足2：1的，取消該崗位招考。

　　(四)考察、公示和體檢

　　對擬錄人員由合肥一六八玫瑰園學校招聘教師工作領導小組按照德才兼備的標準組織考察，確定初步錄用名單，并進行公示。

　　公示無異議后的擬錄用人員，按照《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)要求參加體檢，體檢費用由考生自理。體檢合格者名單，正式予以錄用；體檢不合格的，取消錄用資格。

　　六、勞動關系及待遇

　　1.本次招聘教師實行勞動合同管理。分管小學副校長由合肥一六八中學與之簽訂合同；教師由合肥經濟技術開發區人才中心與之簽訂合同，并派遣至合肥168玫瑰園學校。首次合同期限定為3年，試用期為6個月。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽定合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。

　　2、合肥168玫瑰園學校負責教師的使用、培訓、考核以及日常管理。

　　3.教師的整體平均工資福利待遇不低于合肥市在崗教師平均標準，并按有關規定繳納社保和公積金。

　　七、其他

　　1、應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動棄權。

　　2、應聘人員要在規定時間內提交相關材料，并對報考人員報名時所提交的信息和提供的有關材料真實性負責，否則所產生的后果自負。

　　3、相關招聘信息在合肥經濟技術開發區教育信息網、合肥經濟技術開發區人才網、合肥168中學網站上發布。

　　4、本簡章未盡事宜按照國家和省、市有關法律法規執行。

　　5、此簡章的最終解釋權歸合肥一六八玫瑰園學校招聘教師工作領導小組。

　　合肥一六八玫瑰園學校招聘教師工作領導小組

　　2011年12月21日