五、考試總成績計算方法

　　考試總成績=綜合知識×30% 專業知識×40% 面試成績×30%（成績得分保留兩位小數）

　　六、體檢及考察

　　面試考試后，根據各招聘崗位聘用計劃，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的先后以綜合知識和專業知識成績高低確定名次，筆試成績相同的以專業知識成績高低確定名次）等額確定進入體檢和政審考察的人員。體檢工作由大英縣人力資源和社會保障局統一安排，招聘單位主管部門負責組織實施。

　　體檢標準參照人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢時間、地點由用人單位主管部門另行通知。用人單位和考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知3日內到縣人力資源和社會保障部門提出復查申請。復查只能進行一次，體檢結論以復查結果為準。

　　體檢工作結束后，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員的政治思想、工作能力、學習成績、遵紀守法、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核。

　　因體檢、考核不合格或者放棄聘用出現的人員缺額，由招聘單位主管部門報大英縣人力資源和社會保障局同意后，按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示

　　擬聘用人員確定后，在“遂寧人力資源和社會保障網”和西部大英網上公示7天。公示期間接受社會監督（舉報電話：遂寧市人社局：0825－5866013，大英縣人社局：0825－7823103）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的人員，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消聘用資格。

　　八、聘用及待遇

　　經 公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《大英縣事業單位公開招聘工作人員審核確認花名冊》和《大英縣事業單位招聘工作人員登記表》，經主管部門審查并報 大英縣編辦辦理編制確認手續后，再報大英縣人力資源和社會保障局審核確認。經審核確認的人員，按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人 員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續。被聘用并簽訂了《聘用合同》的人員，占用該單位事業編制，并按國家現行政策的有關規定兌現工資福利待遇。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格，取消其聘用資格。

　　九、紀律與監督

　　（一）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

　　（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

　　（三）按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核或體檢工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

　　（四）本公告由大英縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0825—7823103

　　大英縣人力資源和社會保障局

　　二〇一一年十二月二十三日