4、體檢復(fù)查不合格者，從考試總成績中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

　　5、體檢時間：體檢時間由縣教育和科學(xué)技術(shù)局另行通知(體檢費(fèi)用報考者自理)。

　　(六)考核(政審)

　　對體檢合格人員確定為考核(政審)對象。縣教育科技局組織相關(guān)人員對考核(政審)對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時復(fù)查其報考資格，寫出考核(政審)報告。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消報考人員的聘用資格：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　　3、違反國家計劃生育政策的人員；

　　4、不符合報考職位資格條件的人員；

　　5、經(jīng)縣報考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定不能聘用的人員；

　　6、提供虛假證明材料的；

　　7、不符合報考資格條件的。

　　考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有不合格的(含自愿放棄的)，取消其資格，根據(jù)綜合成績的高低依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列為考核對象。

　　(七)公示

　　根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，并在鳳岡縣人民政府網(wǎng)公示。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　1、經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。

　　2、已進(jìn)入聘用范圍的人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，五年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位。

　　3、聘用人員簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。

　　4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。