4、體檢復(fù)查不合格者,從考試總成績中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
5、體檢時間:體檢時間由縣教育和科學(xué)技術(shù)局另行通知(體檢費(fèi)用報考者自理)。
(六)考核(政審)
對體檢合格人員確定為考核(政審)對象。縣教育科技局組織相關(guān)人員對考核(政審)對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核,同時復(fù)查其報考資格,寫出考核(政審)報告。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消報考人員的聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、違反國家計劃生育政策的人員;
4、不符合報考職位資格條件的人員;
5、經(jīng)縣報考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定不能聘用的人員;
6、提供虛假證明材料的;
7、不符合報考資格條件的。
考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有不合格的(含自愿放棄的),取消其資格,根據(jù)綜合成績的高低依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列為考核對象。
(七)公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在鳳岡縣人民政府網(wǎng)公示。對擬聘人員在公示期間有異議的,由縣關(guān)于妥善解決現(xiàn)有在崗代課人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
(八)辦理聘用手續(xù)
1、經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者,根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。
2、已進(jìn)入聘用范圍的人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位,五年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位。
3、聘用人員簽訂聘用合同,試用期按照相關(guān)規(guī)定確定,試用期滿后,經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用。
4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的,取消其聘用資格。