（三）考試

　　1.筆試：

　　教師崗位筆試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》、《教育綜合知識(shí)》，保健醫(yī)生崗位筆試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》、《衛(wèi)生綜合知識(shí)》，均采取閉卷形式，試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間：2012年5月6日

　　上午：09：00—11：00職業(yè)能力測(cè)試

　　下午：14：00—16：30教育綜合知識(shí)（衛(wèi)生綜合知識(shí)）

　　①報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試；

　　②按照筆試成績(jī)由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　③報(bào)考人員于5月17日登錄報(bào)名網(wǎng)址或到河西教育局查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　2．面試：

　　①資格復(fù)審：

　　面試前，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料于2012年5月22日在指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由區(qū)人社局、區(qū)教育局、招聘單位聯(lián)合進(jìn)行。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格，并從同一崗位筆試成績(jī)合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格復(fù)審取得面試資格。

　　資格復(fù)審需帶材料：

　　2012屆畢業(yè)生需攜帶：報(bào)名表（機(jī)打表）、身份證、學(xué)業(yè)成績(jī)單（加蓋院系公章）、學(xué)生證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

　　社會(huì)人員需攜帶：報(bào)名表（機(jī)打表）、身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、同意報(bào)考證明（現(xiàn)單位加蓋公章）、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明材料、教師資格證書(shū)(應(yīng)聘保健醫(yī)生、河西職大崗位除外)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格的人員可下載面試準(zhǔn)考證，下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年5月30日8：30至2012年6月1日16：00.

　　②組織面試：

　　面試時(shí)間為2012年6月2日至6月4日，面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局、招聘單位聯(lián)合組織實(shí)施。

　　教師崗位面試采取說(shuō)課（含板書(shū)設(shè)計(jì)）、答辯相結(jié)合的方式，保健醫(yī)生崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，試題均由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成。

　　3.計(jì)分：

　　①筆試：筆試成績(jī)滿分為100分，其中職業(yè)能力測(cè)試滿分50分、教育綜合知識(shí)（衛(wèi)生綜合知識(shí)）滿分50分。

　　②面試：面試成績(jī)滿分為100分。

　　③綜合成績(jī)：綜合成績(jī)滿分為100分，計(jì)算方法按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2 位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，依次以筆試、面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員，若仍出現(xiàn)并列則一同確定為參加體檢人員。公開(kāi)招聘考試成績(jī)確定后，河西教育局在7個(gè)工作日內(nèi)公布綜合成績(jī)。

　　（四）體檢

　　面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人之比為1：1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在我系統(tǒng)指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局批準(zhǔn)后，從該崗位報(bào)考者中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。