（四）員工持股計劃
定義：是由企業(yè)內(nèi)部員工出資認購本企業(yè)的部分股權(quán)，同時委托員工持股會或特定的托管機構(gòu)管理和運作，同時員工持股會或相應(yīng)的委托機構(gòu)作為社團法人，進入企業(yè)董事會，參與企業(yè)決策和按股分紅的股權(quán)制度。
優(yōu)勢：可以激發(fā)持股員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使持股企業(yè)的經(jīng)營管理者更加關(guān)心企業(yè)投資者的利益，將企業(yè)行為導(dǎo)向長期化，同時可以吸引人才，留住員工，穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍。
特點：一是持股人或任購者必須是本企業(yè)工作的員工；二是員工所認購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到一定的限制。
四種認購形式：員工以現(xiàn)金認購；通過員工持股專項貸款資金貸款認購；將企業(yè)的獎勵或紅利轉(zhuǎn)換成員工持股；企業(yè)將歷年累計的公益金轉(zhuǎn)為員工股份。
在員工持股額的分配上，多數(shù)企業(yè)根據(jù)職位、工資年限、工作能力、工作業(yè)績等將員工持股額拉開差距。
六個步驟：第一，員工向員工持股會提出認購申請及擬定認購數(shù)額；第二，員工持股會根據(jù)持股會章程規(guī)定，審查員工的認購資格及允許認購的數(shù)額，并通知員工；第三，經(jīng)審查符合認購資格后，員工向員工持股會出資；第四，員工持股會向企業(yè)出資；第五，企業(yè)進行工商注冊登記后，由公司董事長向員工持股會簽發(fā)出資證明或股權(quán)證；第六，員工持股會理事長向持股員工簽發(fā)對員工持股的出資證明。
（五）企業(yè)健康保險計劃
定義：也稱企業(yè)補充醫(yī)療保險計劃或企業(yè)醫(yī)療保障計劃，是企業(yè)為員工建立的、用于提供醫(yī)療服務(wù)和補償醫(yī)療費用開支的福利計劃。一般可分為：商業(yè)保險、內(nèi)部自我保險和指定服務(wù)計劃。
商業(yè)保險是指企業(yè)通過向保險公司投保為企業(yè)員工提供保險。保費可以由企業(yè)全部承擔(dān)，也可以和員工分擔(dān)。其可承擔(dān)的兩類經(jīng)濟損失分別是：醫(yī)療費用和由于疾病和傷殘引起不能工作的收入損失。
內(nèi)部自我保險是企業(yè)用自己的資金來承擔(dān)法律規(guī)定范圍內(nèi)的健康風(fēng)險，當(dāng)發(fā)生醫(yī)療費用時，企業(yè)用現(xiàn)金或事先儲備好的專門資金來支付賠償。
指定服務(wù)計劃是通過建立醫(yī)療服務(wù)提供者網(wǎng)絡(luò)的形式對投保者和醫(yī)療提供者進行管理，當(dāng)投保者選擇醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中的醫(yī)療提供者進行醫(yī)療服務(wù)時，可減免支付費用；當(dāng)從非指定醫(yī)生那里獲得服務(wù)時，也可得到補償?shù)愿侗壤^高。
「例題。多選題」企業(yè)年金計劃的特點包括（ ）。
A.企業(yè)強制設(shè)立
B.政府對企業(yè)年金承擔(dān)直接責(zé)任
C.年金采用個人累計制，實行個人自保
D.企業(yè)年金可以通過資本市場選擇多種管理及運行方式
「正確答案」CD