�。ㄋ模└＠脑u價與反饋
一套好的福利計劃應具備以下一些特征：
�。�1）親和性
（2）靈活性
（3）競爭性
（4）成本效能
�。�5）可操作性
�。�6）特色性
（五）福利計劃的成本控制
（1）福利計劃中的費用分擔制
�。�2）傳統福利項目改進
�。�3）福利項目開發
三、典型福利計劃的設計方法
（一）彈性福利計劃
也稱自助餐計劃，指由員工自行選擇福利項目的福利計劃模式，在實際操作中一般是由企業提供一份列有各種福利項目的“菜單”，由員工從中自由選擇其所需要的福利。
選擇有兩個前提：一是企業必須制定總成本約束線；二是每一種福利組合中都必須包括諸如各種社會保險等法定福利項目。
四種實施方式：
�。�1）附加福利計劃
在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張特殊的信用卡，員工可以根據自己的需要自行購買商品或福利。發放給員工的信用卡中可使用的金額度取決于員工的任職年限、績效水平，還可以根據員工基本薪酬的百分比來確定。
�。�2）混合匹配福利計劃
員工可以按照自己的意愿在企業提供的福利領域里決定每種福利的多少，但是總福利水平不變。